Als recruiter bij CheckMark, een bureau gespecialiseerd in de food, chemie en life sciences, heeft Ozan dagelijks te maken met werkzoekenden in deze sectoren. Volgens hem is de gedachte dat je met een laboratoriumachtergrond alleen in een lab kunt werken, achterhaald. "Er zijn tal van alternatieve carrièreroutes die aansluiten bij je achtergrond, zowel binnen als buiten het lab. Denk aan functies zoals kwaliteitsmedewerker, sales- of productspecialist, of recruiter”, voegt hij lachend toe.

Alternatieve carrièreroutes

Wat maakt CheckMark uniek? Alle recruiters bij CheckMark hebben zelf een achtergrond in de food, chemie of life sciences. Dit geeft hen een dieper inzicht in de ervaring en ambities van werkzoekenden. “We begrijpen waar je vandaan komt en wat je zoekt, omdat we hetzelfde pad hebben bewandeld”, legt Ozan uit. “Negen jaar geleden studeerde ik zelf af met een master in biologie. Hoewel ik het bedrijfsleven in wilde, wist ik niet waar te beginnen. Uiteindelijk kwam ik via CheckMark niet alleen bij een baan, maar ook bij de vacature van recruiter, wat mij enorm aansprak.”

Voor lab professionals die hun carrière een andere richting willen geven, heeft Ozan twee belangrijke tips. “Ten eerste, maak duidelijk dat je interesse hebt in een ander vakgebied. Dit kan door ervaring op te doen in je huidige baan of tijdens je vrije tijd. Heb je bijvoorbeeld ervaring opgedaan met kwaliteitswerk of projectmanagement? Vermeld dat dan in je CV of motivatiebrief. Ten tweede, begin je CV met een korte samenvatting van jezelf en je carrièrewens. Als je een carrièreswitch overweegt, is het belangrijk om aan te geven dat je bewust voor een nieuwe richting kiest, ook al heb je nog weinig ervaring in die specifieke functie."

Als je een carrièreswitch overweegt, is het belangrijk om aan te geven dat je bewust voor een nieuwe richting kiest.

De juiste timing voor doorstuderen

CheckMark ziet ook steeds meer werkzoekenden met een PhD of masterdiploma. Ozan merkt op dat veel onderwijsinstellingen studenten onvoldoende voorbereiden op de arbeidsmarkt. “Universiteiten stimuleren studenten vaak om door te studeren of stage te lopen binnen de faculteit. Hoewel daar niets mis mee is, blijven de stages in het bedrijfsleven onderbelicht. Hierdoor missen afgestudeerden vaak praktijkervaring, wat het moeilijker maakt om de stap naar het bedrijfsleven te zetten. Onbewust maken onderwijsinstellingen hiermee voor jou de keuze om in de academie te blijven werken.”

Hij vervolgt: “Er heerst nog steeds het idee dat doorstuderen altijd leidt tot betere kansen op de arbeidsmarkt. Maar in de praktijk zien we vaak dat dit niet zo is. Er is momenteel een enorme vraag naar mbo’ers en hbo’ers in de chemie en life sciences, terwijl veel werkzoekenden met een PhD of master moeite hebben om een baan te vinden. Bedrijven zijn vaak huiverig om overgekwalificeerde mensen aan te nemen. Doorstuderen is dus niet altijd de beste keuze.”

Overweeg je een carrièreswitch?

Ben je nieuwsgierig naar andere carrièremogelijkheden, of overweeg je een switch? CheckMark staat klaar om je te begeleiden. Ozan en zijn collega’s van CheckMark denken graag met je mee en helpen je aan een passende baan.